A、岗位名称B、工作权限C、岗位等级D、定员标准E、岗位编码工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）……

多项选择题人的心理属性是人的（）等一切心理现象的总和。

A、感觉
B、思维
C、记忆
D、需要
E、观念

多项选择题以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）

A、前者的明确性高于后者
B、前者的稳定性高于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖事实状态小于后者
E、前者所覆盖事实状态大于后者

多项选择题有效解决技术性失业的办法有（）

A、强化职业培训
B、引进先进技术
C、普遍的实施职业技能开发
D、鼓励技术创新
E、推行积极劳动力市场政策

多项选择题基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）

A、乐观性劳动力假说
B、相对性劳动力假说
C、悲观性劳动力假说
D、绝对性劳动性假说
E、附加性劳动力假说

单项选择题在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤。

A、90日
B、100日
C、105日
D、125日

单项选择题以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）

A、是劳动者单方的行为规范
B、是企业规章制度组成部分
C、以用人单位为主体制定的
D、是企业劳动关系调节的重要形式

单项选择题正式通报的优点不包括（）

A.信息不易受到歪曲
B.信息传递准确
C.沟通内易于保存
D.便于双向沟通

单项选择题（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A、工会
B、董事会
C、监事会
D、职工代表大会

单项选择题（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A、内容效度
B、统计效度
C、过程效度
D、结果效度

单项选择题（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

A、工作班制
B、工时利用率
C、劳动姿势
D、体力消耗强度

单项选择题工作岗位评价的对象是（）

A.岗位工作
B.岗位工资
C.岗位员工
D.岗位职责

单项选择题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A、薪酬
B、工资
C、薪资
D、薪金

单项选择题提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）

A、系统性
B、全面性
C、多样性
D、适应性

单项选择题以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）

A、选择排列法
B、关键事件法
C、成对比较法
D、强制分布法

单项选择题（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A.企业成本管理体系
B.企业绩效管理体系
C.企业文化管理体系
D.企业薪酬管理体系