A.间接计件工资制B.综合计件工资制C.累进计件工资制D.超额计件工资制专门针对辅助工人制定的工资制度是（）……

单项选择题以下（）属于薪酬信息保密的优点。

A.尽量达到同工同酬
B.增加管理的透明度
C.明确薪酬所对应的权利和义务
D.薪酬由企业和员工双方协商确定，可以使双方都比较满意

单项选择题以下（）属于薪酬信息公开的优点。

A.尽量达到同工同酬
B.可以及时调整工资
C.减少员工之间的攀比行为
D.薪酬由企业和员工双方协商确定，可以使双方都比较满意

单项选择题企业内部薪酬政策信息，不包括（）

A.薪酬等级评定依据
B.薪酬组合方式
C.特殊群体的政策倾向
D.岗位评价信息

单项选择题企业内部薪酬信息，不包括（）

A.薪酬政策信息
B.薪酬基础信息
C.结果类信息
D.过程类信息

单项选择题以下（）不属于企业外部薪酬信息采集的方法。

A.薪酬满意度调查
B.人际关系网络收集
C.购买薪酬数据
D.利用招聘收集信息