获取现金能力是指企业的经营现金净流人和投入资源的比值，投入资源可以是（ ）。 A．总资产 B．普通股股数 C．营运资金 D．营业成本

未分类题历史模拟法的核心在于根据市场因子的历史样本变化模拟证券组合的（ ）分布，利用分位数给出一定置信度下的VaR估计。 A．成分组成 B．概率 C．风险偏好 D．未来损益

未分类题红利贴现模型的预期现金流即为预期未来支付的（ ）。 A．股息 B．买卖价差 C．卖出价格 D．股息和未来的卖出价格

未分类题（ ）是内控制度的重点。 A．执业回避 B．信息披露 C．岗位分离 D．隔离墙

未分类题下列不属于股票投资价值外部因素的是（ ）。 A．宏观经济因素 B．行业因素 C．市场利率因素 D．市场因素

未分类题（ ）是将一种债券与另一种与其非常相似的理想替代品债券进行掉换，目的是为了获取暂时的价格优势。 A．替代掉换 B．市场内部价差掉换 C．利率预期掉换 D．纯收益率掉换

未分类题下列不属于中央银行的货币政策对证券市场影响的是（ ）。 A．利率降低，可降低公司的利息负担，增加盈利，股票伤格也将随之上升 B．当形势看好、股票行情暴涨时，利率的调整对股价的控制作用很大 C．中央银行大量购进有价证券，市场上货币供给量增加，会推动利率下调，资金成本降低 D．如果中央银行降低再贴觋率，通常都会导致证券市场行情上扬

未分类题（ ）提出的二叉树定价方法开创了以数值为模拟为期权及其他复杂衍生定价的数值方法，至今在业界被广泛使用。 A．费雪和罗斯 B．威廉姆斯和尤金?法玛 C．雷德曼和罗特尔 D．布莱克和休斯尔

未分类题在经济周期的某个时期，产出、销售、就业开始下降，说明经济变动处于（ ）阶段。 A．繁荣 B．衰退 C．萧条 D．复苏

未分类题股份回购是指公司以（ ）方式购回其流通在外的股票的行为。 A．现金 B．债权换股权 C．优先股换普通股 D．公积金转增股本

未分类题股权分置改革的完成，表明（ ）等一系列问题逐步得到解决。 A．国有资产管理体制改革、历史遗留的制度性缺陷 B．被扭曲的证券市场定价机制 C．公司治理缺乏共同利益基础 D．证券市场价格波动的巨大风险

未分类题下列受经济周期影响较为明显的行业有（ ）。 A．消费品业 B．耐用品制造业 C．生活必需品 D．需求的收入弹性较高的行业

未分类题消极债券投资策略包括（ ）。 A．久期免疫策略 B．收益曲线骑乘策略 C．子弹型策略 D．指数化投资策略

未分类题股价的移动是由多一空双方力量大小决定的，在一个时期内，（ ）。 A．多方处于优势，股价将向上移动 B．多方处于优势，股价将向下移动 C．空方处于优势，股价将向下移动 D．空方处于优势，股价将向上移动

未分类题所谓核心CP1，是指将受（ ）因素影响较大的产品价格剔除之后的居民消费物价指数。 A．消费习惯 B．气候 C．季节 D．技术

未分类题WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额浮动。决定宣布后，连续两天，技术部门几乎无人画图，大家议论纷纷，抵触情绪很大。实行工资全额浮动后，技术人员的月收入包括：基本生活补贴和按当月完成设计任务的工程产值提取的设计费。如玻璃幕墙设计费，按工程产值的0．27%提成，即如果设计的工程产值达100万元，可提成设计费2700元。当然，技术人员除了绘制工程设计方案图和施工图，还必须作为技术代表参与投标，负责计算材料用量以及加工、安装现场的技术指导和协调工作。分配政策的改变使技术部各小组每日完成的工作量有较大幅度提高。然而，随之而来的是，小组里出现了争抢任务的现象，大家都想搞产值高、难度小的工程项目设计，而难度大或短期内难见效益的技术开发项目备受冷落。尽管技术组组长总是尽可能公平地安排设计任务，平衡大家的利益，但是意见还是一大堆。各小组内人心浮动，好几个人有跳槽的意向，新分配来的大学生小王干脆不辞而别。请回答以下问题：（1）在技术部门实行浮动工资制应考虑哪些因素?（2）工资全额浮动在WH公司的技术部门失灵的原因是什么?