下列受经济周期影响较为明显的行业有（ ）。 A．消费品业 B．耐用品制造业 C．生活必需品 D．需求的收入弹性较高的行业

未分类题消极债券投资策略包括（ ）。 A．久期免疫策略 B．收益曲线骑乘策略 C．子弹型策略 D．指数化投资策略

未分类题股价的移动是由多一空双方力量大小决定的，在一个时期内，（ ）。 A．多方处于优势，股价将向上移动 B．多方处于优势，股价将向下移动 C．空方处于优势，股价将向下移动 D．空方处于优势，股价将向上移动

未分类题所谓核心CP1，是指将受（ ）因素影响较大的产品价格剔除之后的居民消费物价指数。 A．消费习惯 B．气候 C．季节 D．技术

未分类题WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额浮动。决定宣布后，连续两天，技术部门几乎无人画图，大家议论纷纷，抵触情绪很大。实行工资全额浮动后，技术人员的月收入包括：基本生活补贴和按当月完成设计任务的工程产值提取的设计费。如玻璃幕墙设计费，按工程产值的0．27%提成，即如果设计的工程产值达100万元，可提成设计费2700元。当然，技术人员除了绘制工程设计方案图和施工图，还必须作为技术代表参与投标，负责计算材料用量以及加工、安装现场的技术指导和协调工作。分配政策的改变使技术部各小组每日完成的工作量有较大幅度提高。然而，随之而来的是，小组里出现了争抢任务的现象，大家都想搞产值高、难度小的工程项目设计，而难度大或短期内难见效益的技术开发项目备受冷落。尽管技术组组长总是尽可能公平地安排设计任务，平衡大家的利益，但是意见还是一大堆。各小组内人心浮动，好几个人有跳槽的意向，新分配来的大学生小王干脆不辞而别。请回答以下问题：（1）在技术部门实行浮动工资制应考虑哪些因素?（2）工资全额浮动在WH公司的技术部门失灵的原因是什么?

未分类题制造业PMl指数对于行业的选取，考虑的因素包括（ ）。 A．各行业对GDP贡献的大小 B．地理分布 C．企业规模 D．以上都不正确