（1）人尽其才，才尽其用，以最优化的方式有效地发挥各类人才的作用。 （2）任人唯贤，用而不疑，疑而不用。 （3）领导者要有爱心才之心，求才之诚、育才之术、成才之道。
问答题低程序组织应该具备哪两种条件？
问答题如何制定规范？
问答题什么是决策？
问答题简述领导地位。
问答题简述团队绩效的评估。
