A.充分激发员工B.促进团队协同C.实现绩效增进D.注重长期目标目标与关键成果法的优势有（）。……

多项选择题基于行为的面试提问与追问可以借助STAR模型，包括（）这几个方面。

A.工具
B.目标
C.行动
D.结果

多项选择题招聘评估包括对（）的评估。

A.招聘时间
B.招聘成本
C.录用人员质量
D.招聘工作人员表现

多项选择题组织外部招聘的优点有（）。

多项选择题属于招聘效率评估的是（）。

A.完成总招聘目标时间比
B.总成本效用
C.完成岗位招聘目标时间比
D.招聘人员数量评估

多项选择题以下关于职位设计的说法正确的是（）。

A.职位设计应实现“事、岗、人”的对接
B.“因人设岗”是职位设计的核心
C.职位应以“事”为中心设置
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.定编主要是确定履行组织职能、完成职位职责所需要的人员数量