A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人雪恩的人性假设理论包括（）……

多项选择题用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）

A.工作成就感
B.工作认可
C.人际关系
D.提拔晋升

单项选择题下列哪种测量不属于能力测量范围？（）

A.智力测量
B.特殊能力测量
C.创造力测量
D.兴趣测量

单项选择题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素？（）

A.工作成就感
B.工作认可
C.人际关系
D.提拔晋升

单项选择题高级神经活动类型中“强、平衡、灵活性低”与下列哪种气质类型相对应（）

A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质

单项选择题使人们在感知、记忆、思维等方面表现出个体差异的特征是（）。

A.认知（理智）特征
B.情绪特征
C.态度特征
D.意志特征

单项选择题“酸葡萄理论”属于下列哪种自我防卫方式（）

A.压抑
B.替代
C.升华
D.合理化

单项选择题人为设定条件，控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为（）。

A.访谈法
B.实验法
C.问卷法
D.测验法

单项选择题问卷法和访谈法属于（）。

A.观察法
B.测验法
C.调查法
D.实验法

单项选择题霍桑实验表明，人是（）。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

填空题管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

填空题人格测验一般包括（）、（）、（）三种。

填空题能力测验一般包括（）、（）、（）三种。

填空题激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。

填空题双因素理论所指的两类因素是（）因素与（）因素。

填空题按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级可分为生理需要、（）需要、（）需要、（）需要、（）需要。