简答题 简述人才预测中经常使用的几种预测技术。

【参考答案】

人才预测中所采用的预测技术，一般可分为三类：直观分析技术，又叫定性或判断性预测技术；趋势外推技术，又叫历史引申技术、实践序列分析或探索型预测分析等；因素分析技术。
经常使用的预测技术有：
一、搜集管理部门意见法，就是获得各种人才未来的需求量，走访管理部门，听取和搜集他们对未来发展......

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