判断题标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。
判断题班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
判断题优先从中青年班组长中选送部分骨干参加成人高等学历教育。
判断题班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。
判断题班组长有权维护班组职工的合法权益。
