A.行业平均薪资水平B.求职者投递简历数量C.企业招聘周期长短D.岗位需求与供应比例以下哪些属于职业指导师在信……

多项选择题职业指导师在进行线上就业信息采集时，以下哪些数据是需要收集的（）

A.企业招聘岗位的更新频率
B.求职者在线申请职位的次数
C.线上招聘活动的参与人数
D.求职者的学历分布情况

多项选择题在职业指导信息采集过程中，以下哪些渠道可以用于采集反馈意见（）

A.问卷调查
B.面对面访谈
C.社交媒体平台
D.电子邮件

多项选择题以下哪些是提高职业指导信息采集效率的方法（）

A.增加采集人员数量
B.优化信息采集流程
C.提高信息采集技术水平
D.减少信息采集的频次

多项选择题在职业指导信息采集和整理中，以下哪些因素可能影响信息采集的质量（）

A.采集人员的专业水平
B.信息采集工具的选择
C.被采集对象的配合程度
D.信息采集的时间安排

多项选择题在职业指导信息的发布前，以下哪些内容是需要进行核查的（）

A.信息的准确性
B.信息的完整性
C.信息的时效性
D.信息的格式

多项选择题职业指导师在信息采集过程中，以下哪些做法有助于提高信息的质量（）

A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依赖单一信息源
D.对信息进行交叉验证

多项选择题以下哪些因素可能会影响求职者对招聘信息的关注和选择（）

A.个人兴趣
B.专业技能
C.公司知名度
D.职位晋升空间

多项选择题求职者在前台咨询时通常关注的招聘信息内容要点包括哪些（）

A.薪资待遇
B.工作地点
C.公司规模
D.职位描述

多项选择题在职业指导师进行前台咨询服务时，以下哪些属于开展择业咨询指导的内容（）

A.分析行业发展趋势
B.提供职位推荐
C.教授面试技巧
D.进行心理测评

多项选择题以下哪些因素是影响前台咨询指导效果的关键因素（）

A.咨询环境的舒适度
B.职业指导师的专业水平
C.客户的配合程度
D.咨询时间的长短

多项选择题以下哪些属于就业服务的现状特点（）

A.服务范围广泛
B.服务手段多样化
C.服务人员专业化
D.服务效果难以量化

多项选择题职业指导师在高级级别服务中应具备哪些基础知识（）

A.劳动法律法规
B.市场营销原理
C.人力资源管理
D.心理学基础知识

多项选择题在进行就业趋势分析时，职业指导师应考虑哪些因素（）

A.经济发展状况
B.行业发展趋势
C.政策法规变化
D.教育水平要求

多项选择题关于就业政策法规，以下哪些说法是正确的（）

A.就业政策法规是保障劳动者权益的重要依据
B.就业政策法规由各级政府自行制定和执行
C.就业政策法规具有强制性和普遍约束力
D.就业政策法规只针对特定行业和群体

多项选择题职业指导师在提供职业咨询服务时，应具备哪些技能（）

A.良好的沟通能力
B.敏锐的观察力
C.丰富的行业知识
D.灵活的应变能力