A.企业招聘岗位的更新频率B.求职者在线申请职位的次数C.线上招聘活动的参与人数D.求职者的学历分布情况
多项选择题在职业指导信息采集过程中,以下哪些渠道可以用于采集反馈意见()
A.问卷调查B.面对面访谈C.社交媒体平台D.电子邮件
多项选择题以下哪些是提高职业指导信息采集效率的方法()
A.增加采集人员数量B.优化信息采集流程C.提高信息采集技术水平D.减少信息采集的频次
多项选择题在职业指导信息采集和整理中,以下哪些因素可能影响信息采集的质量()
A.采集人员的专业水平B.信息采集工具的选择C.被采集对象的配合程度D.信息采集的时间安排
多项选择题在职业指导信息的发布前,以下哪些内容是需要进行核查的()
A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的时效性D.信息的格式
多项选择题职业指导师在信息采集过程中,以下哪些做法有助于提高信息的质量()
A.多渠道采集信息B.定期更新信息源C.只依赖单一信息源D.对信息进行交叉验证
多项选择题以下哪些因素可能会影响求职者对招聘信息的关注和选择()
A.个人兴趣B.专业技能C.公司知名度D.职位晋升空间
多项选择题求职者在前台咨询时通常关注的招聘信息内容要点包括哪些()
A.薪资待遇B.工作地点C.公司规模D.职位描述
多项选择题在职业指导师进行前台咨询服务时,以下哪些属于开展择业咨询指导的内容()
A.分析行业发展趋势B.提供职位推荐C.教授面试技巧D.进行心理测评
多项选择题以下哪些因素是影响前台咨询指导效果的关键因素()
A.咨询环境的舒适度B.职业指导师的专业水平C.客户的配合程度D.咨询时间的长短
多项选择题以下哪些属于就业服务的现状特点()
A.服务范围广泛B.服务手段多样化C.服务人员专业化D.服务效果难以量化
多项选择题职业指导师在高级级别服务中应具备哪些基础知识()
A.劳动法律法规B.市场营销原理C.人力资源管理D.心理学基础知识
多项选择题在进行就业趋势分析时,职业指导师应考虑哪些因素()
A.经济发展状况B.行业发展趋势C.政策法规变化D.教育水平要求
多项选择题关于就业政策法规,以下哪些说法是正确的()
A.就业政策法规是保障劳动者权益的重要依据B.就业政策法规由各级政府自行制定和执行C.就业政策法规具有强制性和普遍约束力D.就业政策法规只针对特定行业和群体
多项选择题职业指导师在提供职业咨询服务时,应具备哪些技能()
A.良好的沟通能力B.敏锐的观察力C.丰富的行业知识D.灵活的应变能力
多项选择题职业介绍的功能作用包括哪些()
A.促进劳动力市场的有效运行B.提高求职者的就业成功率C.帮助用人单位快速招聘到合适人才D.对求职者进行职业技能培训