1.企业战略目标和计划 2.企业价值观 3.企业财力状况 4.企业经营特点及员工特点 5.劳动力需求关系 6.竞争对手的人工成本 7.政府宏观调控政策 8.地方工资指导线
问答题兔死狗烹在薪酬管理上的寓意是什么？
问答题影响员工薪酬的因素有哪些？
问答题员工薪酬制度的基本形式及特点是什么？
问答题通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？
问答题员工福利与员工工资有什么异同？
