影响工作满意的原因包括：报酬、工作本身、（）、（）、工作群体。

单项选择题（）是20世纪70年代由著名运筹学家T.L.Baty提出的，它的基本原理是根据具有递阶结构的目标、字目标、约束条件及部门等来评估方案。

A.德尔菲法
B.层次分析法
C.指标比较法
D.主成分分析法

单项选择题联合国1979年编制的（）一书中认为，指标是 反映社会制度重大方面的状况的时间数列的统计。”

A.《发展中国家社会统计的改进》
B.《用于度量人类发展水平的指标》
C.《社会研究方法》
D.《指标》

单项选择题1982年，英国迈尔斯博士在（）一书中认为： 社会统计研究的是人们的生活条件，它包括政治、思想和法制方面及居民生活水平特点的指标。”

A.《发展中国家社会统计的改进》
B.《社会研究方法》
C.《指标》
D.《用于度量人类发展水平的指标》

单项选择题20世纪70年代，一些学者如杰拉尔德·蔡尔曼和菲利普·科特勒等人提出了（）的概念。

A.社会营销
B.市场营销
C.公共管理
D.市场管理

单项选择题《社会研究方法》一书的的作者（）认为，“评估研究是一种应用性研究，它研究的是社会干预的效果。”

A.维西
B.罗西
C.雷蒙
D.巴比