A.心理能力素质以及知识结构测试B.设计专业知识和职业能力倾向测试C.了解应试者工作背景D.无领导小组讨论等笔……

单项选择题在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）

A.培训
B.告知
C.开发面试题库
D.构建胜任力模型

单项选择题人员测评与人员选拔的关系是（）

A.是两种不同的测评方法
B.人员测评是人员选拔的一种手段和方式
C.人员选拔是人员测评的手段和方法
D.没有任何联系

单项选择题要展开人员测评的首要任务就是要确立正确的（）

A.确立标准体系
B.确立正确的实施计划
C.确立测评目的
D.组织测评人员

单项选择题（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

A.人员选拔
B.人才选拔
C.人员测评
D.人才测评

单项选择题（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。

A.人才测评
B.天才测评
C.人员测评
D.人员选拔