变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

判断题劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

判断题用人单位可以在劳动者试用期间随意解除劳动合同。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）

A.无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限不满3个月的
C.1年期劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列对非全日制用工的表述中，正确的有（）

A.双方当事人可以订立口头协议
B.双方当事人不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
D.任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同

多项选择题根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）

A.私自会见争议案件代理人
B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
C.是争议案件代理人的近亲属
D.是争议案件当事人的近亲属