A.怀有质疑态度B.赋予新行动合法化C.包容D.否认复杂性在国际企业人员的招聘中，公司高层管理者在确保外部导向……

多项选择题全球领导者独特沟通能力包括下列哪些项？（）

A.文化敏感性
B.跨文化交际
C.跨国主义者
D.多维度能力

单项选择题下列关于激发情商这一来自哈佛商学院的研究发现的说法，不正确的是（）。

A.幸福、弹性、正念、共鸣、影响力和说服力以及真诚是情绪的重要影响因素。
B.共情被认为是改善关系和产品开发的重要因素，理解他人的动机和情绪是一种易于研究与学习的技能。
C.在影响力和说服力方面，改变心灵是改变思想的重要组成部分。
D.吸引人的情绪可以帮助你提升你的领导权威。

单项选择题下列关于地区经理的角色、技能和资格的说法，不正确的是（）。

A.先锋角色包括定义区域和建立基地。
B.情报角色包括分析环境和开发创新的想法和能力。
C.作为运营领导者，在发展不同阶段采用相同能力。
D.地区经理的技能包括其作为创新者和机会主义者的创新技能。

单项选择题下列关于地区经理的压力和约束的说法，不正确的是（）。

A.地区经理面临着来自跨国公司内部动机、东道国利益和全球竞争环境的多维压力和约束。
B.在跨国公司内部动机方面，需要关注组织结构与系统、内部规范和价值等内容。
C.在东道国利益方面，需要关注公司战略、东道国政府目标和政策、国家利益集团（例如雇员、消费者和工会）、当地规范和价值观以及个人价值观。
D.在全球竞争环境方面，需要关注当地竞争行动、全球竞争行动和当地产业与产业机构。

单项选择题太阳微系统公司管理案例展现了跨国公司全球人力资源管的复杂性，可以归纳总结出SPLIT模型，其中S、P、L、I、T分别指的是（）。

A.过程、结构、语言、身份、技术
B.结构、语言、过程、身份、技术
C.结构、过程、语言、技术、身份
D.结构、过程、语言、身份、技术