太阳微系统公司管理案例展现了跨国公司全球人力资源管的复杂性，可以归纳总结出SPLIT模型，其中S、P、L、I、T分别指的是（）。

单项选择题下列关于全球领导者独特沟通能力的说法，不正确的是（）。

A.全球领导者需要在跨文化背景下，与来自不同国家或地区的利益相关者，进行跨文化沟通。
B.文化敏感性是指有足够灵活性，能够在不同文化之间进行灵活的沟通协调。
C.跨文化交际是指精通至少一门外语，理解与不同文化的人打交道的复杂性。
D.公司高层管理者需要提供公司总体绩效。

多项选择题国际企业人员的招聘需要考虑的甄选标准包括下列哪些项？（）

A.文化敏感性与适应性
B.语言能力
C.经历与教育
D.家庭因素

多项选择题外派人员岗位类型包括下列哪些项？（）

A.首席执行官
B.职能部门主管
C.排除技术故障的技术人员
D.业务操作者

多项选择题国际人力资源管理是企业国际化的重要内容，涉及到在全球范围内进行人力资源的（）。

A.招聘管理
B.培训管理
C.薪酬管理
D.晋升管理

单项选择题下列关于国际企业人员考评的说法，不正确的是（）。

A.既要满足公司发展需要，也要尊重东道国法律制度和文化传统。
B.采用集团优越型方式的公司常在子公司中使用与总公司不相同的绩效评估方法。
C.采用多中心型或地区中心型方式的公司在每个国家或地区发展起一套本土化评估体系。
D.采用全球化型方式的公司在全球范围内使用相同的评估体系。