A.能力表现的性别差异B.能力发展水平的差异C.能力表现的年龄差异D.能力类型的差异
单项选择题管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
A.“复杂人”假设B.“自我实现人”假设C.“经济人”假设D.“社会人”假设
单项选择题形象地说,“解剖麻雀”的方法,在管理心理学的研究方法中,属于()。
A.实验法B.观察法C.个案法D.测验法
判断题人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
判断题气质有不同的表现类型,也有好与坏的区别。()
判断题研究管理心理学,必须贯彻理论联系实际原则,即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。()