A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.促进生产部门提高生产率……

单项选择题该方案中的职位评价方法是（）

A.排序法
B.要素计点法
C.分类法
D.因素比较法

单项选择题该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）

A.市场跟随策略
B.基于成本的策略
C.技能薪酬策略
D.市场领先策略

单项选择题该方案的薪酬体系属于（）

A.职位薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）

A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略
B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略
C.为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略
D.为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略

多项选择题该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节

A.工作分析
B.市场薪酬调查
C.工作评价
D.薪酬预算