A.行业细分B.人员细分C.定位细分D.客户细分E.全国性或国际性猎头将更具优势随着市场的发展，猎头行业发展趋……

单项选择题一种专门为雇主搜寻和推荐高级主管人员和高级技术人员的公司称为（）

A.猎头公司
B.人才市场
C.人力资源部门
D.企业单位

多项选择题网络招聘的劣势主要有哪几点（）

A.信息难辨真伪
B.信息过时
C.简历过多，不受重视
D.个人信息有泄露之忧
E.容量大，更新快

多项选择题对于求职者来说，网络求职的优势是其他求职方式难以企及的，具体为（）

A.容量大，更新快
B.突破时空
C.信息过时
D.成本低廉
E.机会找上门

单项选择题调查数据显示，两岸企业采用比例最高的招聘方式是（）

A.雇员推荐
B.求职者自荐
C.招聘广告
D.网络招聘

多项选择题校园招聘形式的廷伸有哪些做法（）

A.校园宣讲会
B.实习生或管理培训生计划
C.到校园进行专场招聘或宣读会
D.职业技能或商业大赛
E.奖学金计划

多项选择题校园招募的优势有哪些（）

A.找到具有较高素质的合格申请者
B.招聘录用手续简便
C.充满活力、工作热情
D.可塑性强
E.较强的敬业精神

多项选择题校园招聘的程序通常是（）

A.招聘宣传
B.举办校园宣讲会
C.筛选简历
D.笔试面试
E.录用签约

多项选择题企业进校园招聘主要有哪些方式（）

A.直接到相关学校院系招人
B.企业网站宣传
C.企业参加学校人才招聘会
D.到校园进行专场招聘或宣读会
E.招聘网站宣传

多项选择题招聘广告有哪些渠道（）

A.报纸
B.利用BBS发布
C.杂志
D.业务通讯
E.广电媒体

多项选择题选用外部招聘渠道来吸引所需人员，常用的招聘渠道有（）

A.雇员推荐
B.求职者自荐
C.招聘广告
D.校园招聘
E.网络招聘

单项选择题将解雇、提前退休、已退休或下岗待业的员工再召回来工作的过程是（）。

A.内部提升
B.内部调用
C.返聘
D.直接聘用

单项选择题在同级或略有下降的岗位中调换员工工作的过程是（）

A.内部提升
B.内部调用
C.返聘
D.直接聘用

单项选择题当企业中有些重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部条例条件的员工从一个低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是（）

A.内部提升
B.内部调用
C.返聘
D.直接聘用

多项选择题利用管理信息系统进行的内部招聘有哪几种（）

A.返聘
B.直接聘用
C.内部调用
D.内部提升
E.招募

多项选择题内部招聘渠道包括（）

A.利用信息管理系统
B.主管推荐
C.内部竞聘
D.内部提升
E.招募