A.在制订薪酬中的作用B.在人员选拔中的作用C.在绩效考核中的作用D.在员工培训中的作用E.在员工激励中的作用……

多项选择题岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。

A.知识
B.技能
C.价值观
D.特质
E.动机

多项选择题岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。

A.研究对象的不同
B.分析的能力不同
C.表现的内容不同
D.战略意义不同
E.应用的方式不同

单项选择题我们国家更加重视的是（）。

A.人和事的搭配
B.人和人的搭配
C.事和事的搭配
D.物和物的搭配

单项选择题可招可不招时尽量不招的原则是（）。

A.公平竞争原则
B.双向选择原则
C.准确原则
D.效率优先原则

单项选择题下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

A.企业的声望
B.企业的发展阶段
C.企业的招聘政策
D.劳动力市场

单项选择题具有孤僻、行动迟缓特征的气质类型是（）。

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

单项选择题狭义的招聘指的是（）。

A.招聘的准备阶段
B.招聘的实施阶段
C.招聘的招募阶段
D.招聘的评估阶段

单项选择题整个面试过程中最关键的阶段是（）。

A.热身阶段
B.进入正题阶段
C.评审应聘者是否适合阶段
D.讨论聘用条件阶段

单项选择题关于人员招聘理念的描述正确的是（）。

A.必须招最好的人才
B.看学历即可
C.坚持用人所长
D.经历等于经验

单项选择题招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。

A.国际劳动力市场
B.全国劳动力市场
C.区域劳动力市场
D.地方劳动力

单项选择题工作活动的最小单位是（）。

A.工作要素
B.工作任务
C.工作职责
D.工作职位

单项选择题下列属于外部招聘方法的是（）。

A.工作张贴
B.行业协会
C.人才储备库
D.内部提升

单项选择题主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。

A.压力面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.情景化面试

单项选择题员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。

A.公平竞争原则
B.效率优先原则
C.双向选择原则
D.能岗匹配原则

单项选择题下列属于免费的应聘者来源是（）。

A.求职中心
B.职业介绍所
C.广告
D.猎头公司