A.人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素B.忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实……

多项选择题岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。

A.在制订薪酬中的作用
B.在人员选拔中的作用
C.在绩效考核中的作用
D.在员工培训中的作用
E.在员工激励中的作用

多项选择题岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。

A.知识
B.技能
C.价值观
D.特质
E.动机

多项选择题岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。

A.研究对象的不同
B.分析的能力不同
C.表现的内容不同
D.战略意义不同
E.应用的方式不同

单项选择题我们国家更加重视的是（）。

A.人和事的搭配
B.人和人的搭配
C.事和事的搭配
D.物和物的搭配

单项选择题可招可不招时尽量不招的原则是（）。

A.公平竞争原则
B.双向选择原则
C.准确原则
D.效率优先原则