找考题网-背景图
问答题

案例分析题

邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为750元。1996年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资750元除以每月日历天数30天,得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时,邓某等人实得工资529元,比过去少了221元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
问题:
该公司的决定有没有错误,错在哪里?

【参考答案】

这是一起因工资问题发生的争议,焦点是怎样计算日工资和小时工资。本案中,该公司的计算方法是错误的。
制度工作天数计算公式为:
(全年日历天数—法定休假日天数—公休日)÷12个月=每月制度工作天数
日工资为劳动者本人月工资标准除以每月制度工作天数,小......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
热门试题