在《劳动合同法》的范畴内，工资包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致的工资，或者称之为一般工资。劳动部《关于（劳动法）若干问题的意见》第56条规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下。用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
问答题劳动合同中约定的劳动者I资条款可否低于最低工资标准？
问答题劳动者的哪些劳动收入不属于劳动报酬范围？
问答题劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成？
问答题怎样理解用人单位以欺诈、胁迫、乘人之危的手段订立劳动合同？
问答题无效劳动合同的法律后果是什么？
