A.组织对规范承诺的要求程度 B.工作的挑战性 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.组织的公平性
多项选择题工作满意度的均衡水平模型认为()
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平 B.工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平,且满意度不会再回到均衡水平 C.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较 D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的 E.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
多项选择题员工对工作不满的表达方式有()
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.调查 E.忽视
多项选择题工作满意度的特点包括()
A.整体性 B.主观性 C.多维性 D.环境的影响 E.稳定性
A.整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度 B.稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性 C.工作满意度是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快 D.多维性,即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度 E.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
单项选择题工作态度与价值观相比,其稳定性()
A.较低 B.较高 C.相同 D.无法比较