A.有利于改善员工绩效B.有利于协调和改善企业内部人际关系C.有利于树立员工的团体价值D.有利于增强企业对员工……

单项选择题组织员工满意度调查，预防、检测及处理员工消极怠工，解决员工关心的问题，属于员工关系管理的（）

A.员工情绪管理
B.员工纪律管理
C.员工人际关系管理
D.员工绩效管理

单项选择题进行薪酬结构设计的前提是岗位划分科学，岗位性质不同，薪酬结构需要随之变化。一般根据工作内容、（），对岗位进行归类。

A.岗位级别
B.工作性质
C.工资结构
D.工作年限

单项选择题员工认为企业的薪酬制度是否完善，制度中的分配依据是否科学、充分和合理，这些内容属于内部薪酬调查中（）

A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬激励性的满意度
C.对薪酬公平性的满意度
D.对薪酬导向性的满意度

单项选择题内部薪酬调查内容不包括（）

A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬竞争性的满意度
C.对薪酬公平性的满意度
D.对薪酬导向性的满意度

单项选择题（）不属于外部薪酬调查分析方法。

A.数据排列法
B.频率分析法
C.趋中趋势分析法
D.有限元分析法