进行薪酬结构设计的前提是岗位划分科学，岗位性质不同，薪酬结构需要随之变化。一般根据工作内容、（），对岗位进行归类。

单项选择题员工认为企业的薪酬制度是否完善，制度中的分配依据是否科学、充分和合理，这些内容属于内部薪酬调查中（）

A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬激励性的满意度
C.对薪酬公平性的满意度
D.对薪酬导向性的满意度

单项选择题内部薪酬调查内容不包括（）

A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬竞争性的满意度
C.对薪酬公平性的满意度
D.对薪酬导向性的满意度

单项选择题（）不属于外部薪酬调查分析方法。

A.数据排列法
B.频率分析法
C.趋中趋势分析法
D.有限元分析法

单项选择题外部薪酬调查步骤不包含（）

A.确定调查目的
B.确定内部岗位
C.确定基准岗位
D.确定调查内容和项目

单项选择题一般而言，外部薪酬调查的对象为（）

A.关键岗位
B.委托专业机构进行调查
C.标杆岗位
D.企业之间的相互调查