A“硬汉”型文化 B“尽力”型文化 C“赌注”型文化 D“程序”型文化按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪-找考题网

单项选择题按事物“两头大、中间小”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是（）。

单项选择题把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。

单项选择题勒温场论中的“场”指的是（）。

单项选择题被广泛用于职称评定的考核方法是（）。

单项选择题霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。

A、工作行为
B、工作方式
C、人际关系
D、行为科学

单项选择题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

单项选择题在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

单项选择题近年来在欧美兴起的最新培训方法是（）。

单项选择题战略决策、非程序化决策和风险决策一般是由（）作出的。

单项选择题对于十分复杂、难度较大的任务，奖励频率宜（）。

A、高
B、低
C、中
D、不确定

单项选择题以下属于组织文化中制度层范畴的是（）。

单项选择题一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。

单项选择题考核称为“勤务评定”的国家是（）。

A、英国
B、美国
C、法国
D、日本

单项选择题人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。

单项选择题“人力资源”一词是由（）提出的。

A、泰罗
B、甘特
C、彼得德鲁克
D、梅奥

A“硬汉”型文化 B“尽力”型文化 C“赌注”型文化 D“程序”型文化按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪……