判断题发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。
判断题群体讨论法是由莱瑟姆、韦克斯利和普色尔提出的。
判断题学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的真正尺度，是衡量专业技术人员潜能的标尺。
判断题申诉程序是指申诉机构受理申诉时，必须遵守的时间、步骤和方式等内容。
多项选择题平衡计分卡的维度主要包括（）。
A.财务维度 B.客户维度 C.内部流程维度 D.学习与成长维度 E.信息技术维度
