填空题在操作与运用鉴定性测评时应注意的原则有（）、（）、（）、（）
填空题人事测评的研究对象即被测个体的各种特性，而理论知识基础是指（）以及（）等学科在理论和方法上的指导。
填空题一般而言要测评的素质包括（）和（）两大方面，其中身体素质主要是指身体健康状况和体力，心理素质主要是指智力和能力素质、品德素质、认知水平及其他一些个性素质，如（）等等，这也是人事测评的研究对象。
问答题人事测评误差有哪些类型？
问答题人事测评的特点有哪些？
