判断题从分配效果来看，福利分配“非商品化”程度越高，对低工资劳动者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，对高工资劳动者就越有利。
判断题即使对于同样的主义，在不同的社会发展阶段，其所奉行的社会保障的公平原则也会有所变化。
判断题社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。
判断题社会保障是一种防范风险并试图减轻人类苦难的社会制度。
判断题在社会保险型制度下：保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则，因此，发放的社会福利比例在四种社会保障类型中是最高的。
