判断题社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。
判断题社会保障是一种防范风险并试图减轻人类苦难的社会制度。
判断题在社会保险型制度下：保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则，因此，发放的社会福利比例在四种社会保障类型中是最高的。
判断题目前我国的社会保障基金实行的是社会统筹和个人账户相结合的部分积累制筹集模式。
判断题社会保障基金投资的安全性原则和赢利性原则是负相关关系，安全性高、风险性小的投资一般收益率也小。
