A、实物法B、生产能力指数估算法C、暂估价D、以上都是发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（……

单项选择题分包单位入场前应与项目经理签订（），明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权益和义务。

A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同

单项选择题劳务分包合同合同价款包括（）。

A、工具用具费
B、文明施工费
C、劳动保护费
D、以上都是

多项选择题劳务分包合同的形式有：（）

A、自建式劳务分包；
B、自带劳务承包、
C、零散的劳务承包；
D、成建制的劳务分包。

单项选择题授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签订，由（）牵头组织项目相关部门人员与分包单位、分供方谈判。

A.授权部门
B.被授权部门
C.总包商
D.分包商

单项选择题对已开工的分包单位工程，在未签订分包单位合同前必须先签订分包单位协议书，分包单位协议书须使用（）制定的标准合同文本。

A.总包商合约部
B..分包商合约部
C专业合同公司
D.见证方合约部

单项选择题工程的分包单位合同和物质供应合同应在（）签订。

A.项目开工前
B.招投标前
C.施工前
D.进场前

单项选择题劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）

A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

单项选择题下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）

A、考评方式
B、薪资待遇
C、考评周期
D、信息反馈

单项选择题建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（）等方式进行监督检查。

A、自检
B、互检
C、交接检
D、联合检

单项选择题考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。

A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理
D、质检员

单项选择题项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。

A、劳务分包合同
B、劳动合同
C、总承包合同
D、专业分包合同

单项选择题变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）

A、做出答复→提出要求→签订协议
B、提出要求→签订协议→做出答复
C、提出要求→做出答复→签订协议
D、做出答复→签订协议→提出要求

单项选择题下列不属于劳动合同的特征的是（）

A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C..合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性

单项选择题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上

单项选择题下列不属于无效劳动合同的处理的是（）

A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失