下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）

单项选择题建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（）等方式进行监督检查。

A、自检
B、互检
C、交接检
D、联合检

单项选择题考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。

A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理
D、质检员

单项选择题项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。

A、劳务分包合同
B、劳动合同
C、总承包合同
D、专业分包合同

单项选择题变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）

A、做出答复→提出要求→签订协议
B、提出要求→签订协议→做出答复
C、提出要求→做出答复→签订协议
D、做出答复→签订协议→提出要求

单项选择题下列不属于劳动合同的特征的是（）

A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C..合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性

单项选择题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上

单项选择题下列不属于无效劳动合同的处理的是（）

A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失

单项选择题企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性

单项选择题劳动合同具有的性质（）

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B

单项选择题合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.

A.以合同为依据，以法律为准绳
B.以合同为依据，以事实为准绳
C.以事实为依据，以合同为准绳
D.以事实为依据，以法律为准绳