A.员工自己B.用人单位C.公司老板D.以上答案都不正确员工频繁跳槽，损失最大的是（）……

单项选择题应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是：（）

A.他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业
B.工资待遇低
C.思想激进，不满刚开就业时的工作
D.以上答案都包括

单项选择题以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定？（）

A.有关劳动报酬
B.有关工作时间
C.有关劳动安全卫生
D.以上答案都包括

单项选择题劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）

A.劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治
B.民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治
C.在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊
D.以上说法都正确

单项选择题下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.以上都包括

问答题李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题：按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？