A.企业的经济实力B.企业的经营方针C.企业的效益情况D.企业的目标策略企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关……

单项选择题起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

A.名称
B.管理
C.构成
D.作用对象

单项选择题福利管理原则不包括（）

A.定期化原则
B.合理性原则
C.必要性原则
D.协调性原则

单项选择题企业福利管理主要原则正确的是（）

A.合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
B.合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
C.合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
D.合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则

单项选择题薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。

A.人力资源效率
B.员工积极性
C.人们工作效率
D.员工的工作情绪

单项选择题（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④