A.应聘者的社会背景B.职业锚对招聘的影响C.应聘者的个性特征D.企业的用人政策E.应聘者的寻职强度从应聘者的……

多项选择题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）

A.签定试用合同
B.员工的初始安排
C.员工的试用
D.背景调查
E.正式录用

多项选择题美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）

A.技术/技能型
B.自主型
C.安全型
D.管理型
E.创造型

多项选择题企业形象和自身条件会影响其对应聘者的吸引力，主要体现在（）

A.企业的声望
B.企业的发展阶段
C.企业的报酬及福利待遇
D.企业的管理水平
E.企业的地理位置

多项选择题在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）

A.招聘计划的制定和申请
B.协助外地招聘广告的刊登
C.提供岗位要求的信息
D.参加面试
E.确定候选人

多项选择题目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）

A.心理测试
B.知识考试
C.情景模拟
D.面试
E.管理层决策