A.低层次 B.中高层次 C.最高层次 D.职责之外
单项选择题企业应将与安全相关的任何事件,尤其是(),当作能够从中汲取经验教训的宝贵机会与信息资源,从而改进行为规范和程序,获得新的知识和能力。
A.各种人员伤亡事故 B.人员失误或组织错误事件 C.经济损失严重事件 D.相关监管机构处罚事件
单项选择题以下不属于安全文化评价指标的是()。
多项选择题程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。程序的建立和执行应()。
A.识别并说明主要的风险,简单易懂,便于实际操作 B.由正式文件予以发布 C.通过强化培训,向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因 D.鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度,必要时采取更加保守的行动并寻求帮助
多项选择题良好安全文化的主要作用有()。
A.凝聚作用 B.导向作用 C.规范作用 D.激励作用
单项选择题企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。
A.员工 B.群众 C.行业 D.政府机构和相关方
多项选择题所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制,包括()。
A.应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴 B.应加强与承包商的沟通和交流,必要时给予培训,使承包商清楚企业的要求和标准 C.应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动 D.倾听承包商对企业生产经营过程中所存在的安全改进机会的意见
单项选择题企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。
A.领导参与 B.全员参与 C.基层参与 D.管理层参与
单项选择题企业安全文化建设评价过程中,《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容,并应报送()批准。
A.企业领导人员 B.上级管理机构 C.评价组织机构 D.员工代表
多项选择题以下属于安全文化评价指标的是()。
A.安全事务参与 B.决策层行为 C.管理层行为 D.安全行为激励
单项选择题狭义的安全文化是指(),即是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
A.社会安全文化 B.企业安全文化 C.国家安全文化 D.家庭安全文化
多项选择题以下关于企业内部的行为规范的建立和执行,说法正确的是()。
A.广泛听取员工意见,建立持续改进机制 B.由正式文件予以发布 C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正 D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序
多项选择题安全文化建设评价过程中,《评价工作实施方案》中应包括()、实施计划等内容,并应报送评价组织机构批准。
A.评价方法 B.评价样本 C.访谈提纲 D.测评问卷
多项选择题企业安全文化建设评价项目完成后,评价工作组要进行评价工作总结,将()等形成书面报告,报送评价组织机构,同时建立好评价工作档案。
A.工作背景 B.实施过程 C.存在的问题 D.建议
单项选择题安全文化分为三个层次:直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。以下属于直观的表层文化的是()。
A.企业内部的组织机构 B.企业内部的管理网络 C.企业安全生产法规与制度建设 D.企业的安全文明生产环境与秩序
多项选择题企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括()。
A.明确安全文化建设的领导职能,建立领导机制 B.确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员,落实其职能 C.保证必需的建设资金投入 D.配置适用的安全文化信息传播系统