A.成本B.规划C.战略D.管理
单项选择题外部专家业务素质比较高，能够保证工作分析的（）
A.有效性B.正确性C.决策性D.客观性
单项选择题职位分析问卷的开发是为了能够实现通过一般性的（）准确确定工作的任职资格。
A.定性方法B.量化方法C.人才结构D.人才质量
问答题简述多元回归法的优点有哪些？
名词解释什么是方法分析; 方法分析名词解释定义是什么?
多项选择题海氏评价法解决了不同职能部门中不同职位之间相对价值的比较和量化问题，它把所有职位包含的主要的薪酬支付要素分为（）。
A.智能水平B.解决问题的能力C.工作时间D.所任职位所承担的责任情况E.培训成绩
