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单项选择题

A.工作专业化B.职能专业化C.工作丰富化D.工作岗位的改变泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的……

泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）

A.工作专业化
B.职能专业化
C.工作丰富化
D.工作岗位的改变

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热门试题

单项选择题由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按重要性排列，这种方法是岗位评价的（）

A.分类法
B.序列法
C.评分法
D.因素比较法

单项选择题工作责任的高计（）反授予权限的范围。

A.应大于
B.不能大于也不能小于
C.两者无关
D.应小于

问答题联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。

问答题论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。

问答题简述岗位横向分类的含义与原则。

问答题简述疲劳产生的原因。

问答题简述岗位劳动规则的含义及内容。

问答题简述开放式提问方式的优点。

问答题简述系统的含义及特征。

单项选择题岗位分类的大类是（）

A.职系
B.职组
C.职门
D.岗级

单项选择题不属于影响疲劳的个体心理因素的是（）

A.兴趣
B.态度
C.工作速度
D.情绪

单项选择题不是由粉尘引起的职业病是（）

A.支气管哮喘
B.过敏性肺炎
C.呼吸系统肿瘤
D.噪声性耳聋

单项选择题下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲劳（）

A.卧姿
B.立姿
C.蹲姿
D.坐姿

单项选择题下列方法中不属于岗位评价方法的是（）

A.成对比较法
B.目标管理法
C.点数法
D.分类法

单项选择题将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）

A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作矩阵设计