论述题 联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。

问答题论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。

问答题简述岗位横向分类的含义与原则。

问答题简述疲劳产生的原因。

问答题简述岗位劳动规则的含义及内容。

问答题简述开放式提问方式的优点。

问答题简述系统的含义及特征。

单项选择题岗位分类的大类是（）

A.职系
B.职组
C.职门
D.岗级

单项选择题不属于影响疲劳的个体心理因素的是（）

A.兴趣
B.态度
C.工作速度
D.情绪

单项选择题不是由粉尘引起的职业病是（）

A.支气管哮喘
B.过敏性肺炎
C.呼吸系统肿瘤
D.噪声性耳聋

单项选择题下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲劳（）

A.卧姿
B.立姿
C.蹲姿
D.坐姿

单项选择题下列方法中不属于岗位评价方法的是（）

A.成对比较法
B.目标管理法
C.点数法
D.分类法

单项选择题将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）

A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作矩阵设计

单项选择题组织中生产或工作流程的变革，称为（）

A.组织结构变革
B.技术变革
C.文化变革
D.组织战略变革

单项选择题岗位对外语水平的要求属于（）

A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求

单项选择题企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）

A.岗位劳动规则
B.岗位劳动规范
C.岗位培训规范
D.岗位员工规范