A.利益性B.目的性C.间接性D.公开性以下哪项不是经济方法的特点？（）……

单项选择题在效益原理的应用中，下列哪个选项是错误说法？（）

A.提高管理工作的有效性
B.既要注重经济效益又要注重社会效益
C.确立可持续发展的效益观
D.处理好局部效益和全局效益的关系
E.追求长期稳定的高效益

单项选择题正所谓“计划永远赶不上变化”这要求我们增强（）的弹性。

A.组织
B.管理者随机应变
C.管理能力
D.计划、目标、战略

单项选择题（）是指某种活动所要产生的有益效果及所要达到的程度。

A.效果
B.效率
C.效益
D.效能

单项选择题下列哪项不属于管理的基本动力?（）

A.危机动力
B.精神动力
C.信息动力
D.物质动力

单项选择题能级为确保管理结构具有最大的稳定性，要做到什么结构？（）

A.倒立三角型结构
B.正立三角形结构
C.圆形结构
D.等腰三角形形结构

单项选择题在制定计划与对策的过程中，必须留有充分的余地，以保证在出现变化后仍能较好的适应环境，以保证管理目标的实现。这体现了动态原理中的什么原则（）

A.相对性原则
B.反馈原则
C.动态适应原则
D.弹性原则

单项选择题运用人本原理进行管理时应注意的问题不包括（）

A.关心员工个人需要
B.采取积极主动地管理
C.员工分工严谨
D.让员工感到受重视

单项选择题以下不属于管理能级的是（）

A.机构能级
B.监督能级
C.岗位能级
D.人员能级

单项选择题系统的（）观点要求一方面将系统的各部分、各方面和各种因素联系起来，考察其中的共同性和规律性；另一方面任何复杂的系统又都是可分解的。

A.环境适应性观点
B.整体性观点
C.动态性观点
D.综合性观点

单项选择题（）首先提出并逐渐发展系统原理为管理的一种基本理论。

A.韦伯
B.孔茨
C.冯·贝塔朗菲
D.麦格雷戈

单项选择题管理中，一个下级人员只能接受一个上级的命令，体现的是（）

A.劳动分工原则
B.权力与责任原则
C.几纪律原则
D.统一指挥原则

单项选择题一般情况下，管理层次越低，越需要具备（）

A.概念技能
B.专业技术技能
C.人际关系技能
D.组织技能

单项选择题缺乏（）的管理者，常常表现为主次不分，眉毛胡子一把抓，被表现所迷惑，治标不治本。

A.概念技能
B.专业技术技能
C.人际关系技能
D.组织技能

单项选择题当管理者进行员工招聘、激励、培训和考核时，他扮演的是以下（）管理者角色。

A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.谈判者

单项选择题管理人员对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程是指（）

A.计划工作
B.组织工作
C.领导工作
D.控制工作