判断题攻击性以内隐行为为标志。
判断题所谓教练员的权威力量,就是运动员行为上务必服从的心理倾向。
判断题事实证明,注重团队内部人际关系协调的教练员领导方式是最有成效的。
判断题民主型的教练员往往都是最成功的。
判断题有影响力的教练员往往使运动员产生惧怕感。
判断题自然性影响力是偶然地、显著地表现出来。
判断题自然性影响力并非只有教练员才具有。
判断题体育团队是由教练员、运动员在共同目标指引下,所组成的正式的社会组织。
判断题领导的综合性是指领导内容和领导者的素质具有综合性。
判断题目标设置方法可以有效地帮助学生或队员明确团体目标和个人目标。
判断题个人对活动任务和人际关系的满意度有助于运动队凝聚力的发展。
判断题班杜拉认为自我效能不具有自我激励的作用。
判断题表象内容的清晰性和模糊性程度不具有个体差异。
判断题在一些文献中,表象训练又被称为隐蔽练习。
判断题要求陪练队员模拟国外比赛对手的比赛风格和气质表现是模拟训练的一种方法。