未分类题关于企业神话、企业英雄的种种神奇传说、奇闻轶事等,往往成为企业文化()的一条重要的无形通道,从而在企业文化传统的继承过程中发挥着极为重要的作用。
未分类题企业建立在对外部环境的认识和作出()反应的态度的基础上。
未分类题同一文化大背景下各国企业文化的不同,源于不同的()。
未分类题()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
未分类题企业文化()在整个管理系统中不仅占的比重大,而且处于“根基”地位,它决定着有的效率。
未分类题任何一个企业的文化从雏形到成型都经历一个发育、健全、完善的()过程。
未分类题()的圆滑性具有“太极功效”,柔中带刚,对谈判极具助攻作用。
未分类题()运用时应注意选好'引子'有的放矢,利用时效。
未分类题有职位、年轻.外向的对手多为进攻型谈判手,宜用外交和()用语表达思想。
未分类题在合同条文的写法上要争'将来'的利益,但更要注意眼前的、现实的、即刻兑现的利益,切不可'()'。
未分类题()可以分出有价与程序性分条款。
未分类题尊重对方的()是对国际商务谈判者最起码的要求。
未分类题小结的()有阶段小结、专题小结、场次小结、三种情况。