A.战略性B.创造性C.科学性D.再生性人力资源管理将人力视为一种资本，将员工看成是有价值并且还能创造价值的资……

单项选择题影响人力资源数量的因素不包含以下的（）

A.人口总量及其再生产状况
B.人口迁移
C.人力资源质量
D.人口的年龄构成

单项选择题通常来说，影响企业生产单位组成的因素不包括（）

A.企业的产品方向
B.企业的专业化与协作化水平
C.企业区域的集中与分散程度
D.企业的公司战略

单项选择题属于生产系统的软件要素的是（）

A.生产技术
B.生产设施
C.生产规模
D.人员管理

单项选择题不属于集中战略的具体应用的是（）

A.市场渗透战略
B.国际化战略
C.市场开发战略
D.产品开发战略

单项选择题不属于企业外部资源的是（）

A.互相联通的网络
B.信息渠道
C.低成本的社会劳动力
D.企业品牌

单项选择题相对于国内电信市场，国外电信企业属于竞争五要素模型中的（）

A.潜在的加入者
B.替代品的生产者
C.讨价还价的供应者
D.讨价还价的购买者
E.行业内现有竞争对手

单项选择题在经济发展的不同时期，政府都会确定鼓励或约束发展的产业和行业，以及相应的鼓励和约束的税收、信贷等措施，这属于PEST分析中的（）方面。

A.P
B.E
C.S
D.T

单项选择题“科学管理原理”，其主要观点不包括（）

A.要科学地挑选工人和使工人进步
B.人与管理方面保持不断和密切的合作，劳资双方应把注意力由盈余分配转移到盈余创造之上
C.把计划职能（管理职能）与执行职能（实际操作）加以分开
D.纪律是企业领导人同下属人员之间在服从、勤勉、积极、举止、尊敬方面所达成的协议，组织成功离不开纪律

单项选择题管理的特征不包括以下的（）

A.管理的组织性
B.管理的人本性
C.管理的创新性
D.管理的精确性

单项选择题较小，内部管理机构相对简单，建立和歇业的程序简便，产权能够比较自由地转让，经营者与所有者合一，经营方式灵活，决策迅速，利润独享，保密性强是以下哪种企业的特征（）

A.个体企业
B.合伙制企业
C.合作制企业
D.有限责任公司

判断题租赁并不是企业筹集资金的一种方式。

单项选择题某企业现有两个备选的投资方案：方案1的初始投资为400万元，年经营费用为50万元；方案2的初始投资为420万元，年经营费用为45万元，标准投资回收期为5年，则追加投资回收期为（）

A.8年
B.5年
C.4年
D.9年

判断题工作说明书中心理要求主要包括健康状况、力量和体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度等。

判断题人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

判断题现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制，包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。