判断题公务员考核应本着实事求是的原则,没有必要对各等次人数进行比例限制。
判断题平时考核来自平时的日常观察,没有固定的期限和要求。
判断题公务员考核坚持注重实绩、群众公认的原则意味着公务员的工作实绩主要应由群众来评价。
判断题公务员考核应分类分级进行。
判断题公务员的考核主要是对公务员的绩效考核。
多项选择题能够享受年度考核奖金的是()等次。
A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
多项选择题参加考核测评的人员范围,按照()原则,结合实际确定。
A.知情度B.关联度C.代表性D.权威性
单项选择题领导干部年度考核()是指综合表现好,认真履行领导职责或者岗位要求,较好地完成了年度工作任务。
判断题从事录用工作的人员只有录用工作涉及本人利害关系的时候才需要回避。
判断题公务员录用有关专业性、技术性、事务性工作可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。
判断题中央公务员主管部门的主要职责在于制定录用政策,而不负责具体的录用组织工作。
判断题无领导小组讨论由5-7名考官组成面试考官小组,对应试者提出关于个人经历、求职动机、计划组织协调能力等一系列问题,采取连续发问并适当追问的方式,测试报考者能力和素质。
判断题凡进必考,意味着只有经过公开竞争性考试才能被机关录用成为公务员。
判断题“配偶具有外国国籍、持有外国长期或者永久居留许可的”不得任用为驻外外交人员。
判断题公务员录用的报考条件和公务员的基本条件完全一致。