判断题公务员考核应本着实事求是的原则,没有必要对各等次人数进行比例限制。
判断题平时考核来自平时的日常观察,没有固定的期限和要求。
判断题公务员考核坚持注重实绩、群众公认的原则意味着公务员的工作实绩主要应由群众来评价。
判断题公务员考核应分类分级进行。
判断题公务员的考核主要是对公务员的绩效考核。