公务员考核应分类分级进行。-找考题网

判断题公务员的考核主要是对公务员的绩效考核。

多项选择题能够享受年度考核奖金的是（）等次。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

多项选择题参加考核测评的人员范围，按照（）原则，结合实际确定。

A.知情度
B.关联度
C.代表性
D.权威性

单项选择题领导干部年度考核（）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

判断题从事录用工作的人员只有录用工作涉及本人利害关系的时候才需要回避。

判断题公务员录用有关专业性、技术性、事务性工作可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。

判断题中央公务员主管部门的主要职责在于制定录用政策，而不负责具体的录用组织工作。

判断题无领导小组讨论由5-7名考官组成面试考官小组，对应试者提出关于个人经历、求职动机、计划组织协调能力等一系列问题，采取连续发问并适当追问的方式，测试报考者能力和素质。

判断题凡进必考，意味着只有经过公开竞争性考试才能被机关录用成为公务员。

判断题“配偶具有外国国籍、持有外国长期或者永久居留许可的”不得任用为驻外外交人员。

判断题公务员录用的报考条件和公务员的基本条件完全一致。

判断题进入机关担任公务员都需要经过公务员考试录用制度。

判断题武则天曾几次对进士殿试，因此殿试制度是武则天正式确立的。

判断题科举制始于唐朝，终于清朝。

判断题九品中正制中，所谓“品”，就是综合士人德才、门第（家世官位高低）所评定的等级；所谓“状”，乃是中正官对士人德才的评语。