A.除名B.开除C.病假D.判刑劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。……

多项选择题建筑业农民工教育培训的关键工种有（）。

A.砌筑工
B.万能工
C.电工
D.搬运工

多项选择题分包单位每一名员工要掌握总包商项目经理部（）方针、目标。

A.质量
B.环境
C.安全
D.职业安全健康体系

多项选择题以下哪些属于工程承包人的主要义务（）。

A.不用向劳务分包人支付报酬
B.按时提供图纸
C.负责与发包人、监理、设计及有关部门联系
D.负责编制施工组织设计

多项选择题劳务培训的主要类容有（）。

A.安全生产培训
B.岗位技能培训
C.新工艺、新工法和施工技术专题培训
D.普法维权培训
E.城市生活常识培训

多项选择题施工索赔的审核意见书包括（）。

A.发生的项目
B.工程量
C.影响的程度
D.工期损失

多项选择题以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。

A.履行劳务分包合同的合同主体是否合法
B.劳务分包合同履行过程中的补充协议
C.劳务分包合同价款支付情况
D.劳务作业人员备案情况

多项选择题突发事件应急状态，应分为如下四个阶段（）。

A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.解决阶段

多项选择题职工的政治待遇，主要有以下哪几种形式（）。

A.机构参与，如我国职工代表大会
B.代表参与，如职工代表参加企业有关机构或监督企业日常管理活动等等
C.岗位参与，即职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D.个人参与，即职工本人以个人行为参与企业管理

多项选择题专家意见法的形式有（）。

A.客观判断法
B.打分法
C.主观判断法
D.德尔菲法

多项选择题建筑业务工人员的必修课有（）。

A.计划生育管理
B.疾病预防
C.建设文明施工
D.安全生产常识

多项选择题劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。

A.资格要求
B.业绩要求
C.政策管理要求
D.工资要求

多项选择题劳务分包队伍综合评价可采用（）。

A.绩效法
B.专家意见法
C.数学模型法
D.客观判断法

多项选择题如同时发生多类劳动作业可划分为（）。

A.建筑劳务作业
B.结构劳务作业
C.设备劳务作业
D.装修劳务作业

多项选择题（）劳动纠纷的形式。

多项选择题每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容包括（）。

A.操作流程
B.成品保护
C.安全文明施工
D.作业条件及其要求