劳务分包队伍综合评价可采用（）。

多项选择题如同时发生多类劳动作业可划分为（）。

A.建筑劳务作业
B.结构劳务作业
C.设备劳务作业
D.装修劳务作业

多项选择题（）劳动纠纷的形式。

多项选择题每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容包括（）。

A.操作流程
B.成品保护
C.安全文明施工
D.作业条件及其要求

多项选择题比较类推法简便、工作量小，适合（）的施工过程。

A.批量大
B.产品品种少
C.产品品种多
D.批量小

多项选择题口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。

A.随意性大
B.容易发生纠纷
C.难以举证
D.不利于保护当事人的合法权益

多项选择题产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，（）在单位时间内应完成合格产品的数量。

A.某工种
B.某种技术等级的工人小组
C.个人
D.团队

多项选择题劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。

A.核实是否设立农民工工资专用账户
B.核实农民工工资专用账户是否备案
C.核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
D.核实务工人员工资是否实际支付

多项选择题劳动力需求计划的编制原则（）。

A.控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置
B.符合企业施工组织设计和整体进度要求
C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
D.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

多项选择题员工需求分析的实施过程（）。

A.动员大会
B.制定培训需求调查计划
C.实施培训需求调查工作
D.分析与输出培训需求结果

多项选择题综合工日单价通常用于（）。

A.房建结构
B.装饰工程初装修
C.装饰工程精装修
D.园林