A.补充医疗保险实施B.工伤伤残鉴定C.工资奖金发放D.税后利润审计下列哪项不属于劳动争议的标的（）……

单项选择题劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）

A.民事纠纷
B.劳动争议
C.法人争议
D.行政争议

单项选择题下列哪项争议应当适用《劳动法》（）？

A.李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议
C.某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议

单项选择题下列《劳动合同法》说法错误的是（）

A.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
B.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制最长期限为2年
C.《劳动合同法》对竞业限制补偿标准作了详细规定
D.《劳动合同法》规定在竞业限制期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿

单项选择题下列试用期的说法错误的是（）

A.试用期不包含在劳动合同期限内
B.用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动合同期限
C.试用期不是劳动合同的必备条款
D.毕业实习和试用期不是一回事

单项选择题下列关于就业歧视，说法错误的是？（）

A.《就业促进法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”。
B.2018年12月12日，最高人民法院发布了《关于增加民事案件案由的通知》增加了“平等就业权纠纷”案由。
C.劳动者遭遇就业歧视不得请求精神损害赔偿。
D.就业歧视不包括因学历而做出的区分对待。